Betekenis koelie scheldwoord

Niet-volwaardige koelies werden in Deli ook stinkers genoemd. Koelie is ook een scheldwoord voor een stommeling: ‘Hé koelie, kun je niet uitkijken!’ ‘Dat is me ook een koelie!’ Voor de ware (Indo-) Europeaan een grove belediging, want koeliewerk werd uitsluitend door inlanders verricht. Koelie is een pejoratieve term voor arbeiders voor zwaar handwerk afkomstig uit Azië, voornamelijk uit China, Brits-Indië en Nederlands-Indië. De term wordt in het Nederlands specifiek gebruikt voor koloniale contractarbeiders uit de tijd na de slavernij die werkzaam waren in West- en Oost-Indië. Betekenis koelie scheldwoord 2. scheldwoord, althans geringschattende uitdrukking, voor Hindostaan(se). Ze moest zo nodig een koelie hebben, vertelt men. En die koelie heeft ze gekregen. Ze zal nog zien wat hij met haar zal uithalen. Een koelie kun je toch niet vertrouwen (Vianen ). Mooie vrienden heb je! schetterde meneer Groot.
betekenis koelie scheldwoord

Koelie etymologie

koelie m (plural koelies, diminutive koelietje n) coolie (Asian manual worker) [from 17th c.] (Netherlands, derogatory, offensive) coolie (person of Indian or Indonesian background) (Suriname, derogatory, offensive) coolie (Indian Surinamese person, a Surinamese person of Indian descent). Last Name: KOELIE, Learn more about the geographical origin and the etymology of this last name. Koelie etymologie Koelie is een pejoratieve term voor arbeiders voor zwaar handwerk afkomstig uit Azië, voornamelijk uit China, Brits-Indië en Nederlands-Indië. De term wordt in het Nederlands specifiek gebruikt voor koloniale contractarbeiders uit de tijd na de slavernij die werkzaam waren in West- en Oost-Indië.
koelie etymologie

Racistische term koelie

De rechter heeft de journalisten Avish Jajairam en Shashi Roopram in het gelijk gesteld in een zaak over racisme. Zij werden twee jaar geleden voor ‘koelie’ uitgemaakt, een racistische term die in Nederland vooral wordt gebruikt tegen Hindostanen en Pakistanen. Zo meldt het YouTube-kanaal Up! Network. In Nederland is voor het eerst iemand veroordeeld voor het gebruik van de beledigende term ‘koelie’. Een rechter in Den Haag heeft vorig jaar James Y. een geldboete van euro opgelegd.
  • Racistische term koelie In Suriname werd de term koelie gebruikt om te verwijzen naar Aziatische (Hindostaanse, Javaanse en Chinese) contractarbeiders na de afschaffing van de slavernij. In de huidige tijd wordt koelie echter vooral als racistische term gebruikt door met name de Afro-Caraïbische bevolking om de groep Hindostanen aan te duiden. [11].
  • racistische term koelie

    Koloniale geschiedenis

    Nederland en Indonesië delen een lange geschiedenis die teruggaat tot de 16e eeuw, zelfs nog kort vóór de oprichting van de Verenigde Oost-Indische Compagnie (VOC). Het Nationaal Archief heeft meer dan archieven waarin deze geschiedenis aan bod komt. Koloniserende naties overheersen over het algemeen de middelen, de arbeid en de markten van het koloniale grondgebied. Als ook socioculturele, godsdienstige en taalkundige structuren aan de inheemse bevolking opgelegd spreken we van cultuurimperialisme.
      Koloniale geschiedenis Nienke Groskamp dook in het archief en stelde een dossier samen over kolonialisme en het koloniale verleden van Nederland. Dit dossier is gemaakt met behulp van het digitale archief van TvG. De jaargangen zijn toegankelijk via Huygens ING, en de recente nummers op Ingentaconnect.
    koloniale geschiedenis

    Discriminatie arbeiders

    Daarin beschrijft u in welke situaties uw werknemers te maken kunnen krijgen met discriminatie. Voorbeelden van maatregelen tegen arbeidsdiscriminatie: een vertrouwenspersoon benoemen; uw werknemers voorlichten over arbeidsdiscriminatie; waar nodig nader onderzoek laten uitvoeren, waarbij de anonimiteit gewaarborgd blijft;. Werknemers die discriminatie ervaren op de werkvloer zijn vaker ontevreden met hun werk. Uit het onderzoek komt naar voren dat ze daardoor ook vaker verzuimen dan werknemers die niet te maken. Discriminatie arbeiders Discriminatie op de werkvloer blijft een belangrijk aandachtspunt. Uit de meest recente cijfers van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) blijkt dat in 1 op de 10 van alle medewerkers zich wel eens gediscrimineerd heeft gevoeld.
    discriminatie arbeiders