1) slechts één hersenhelft is er bij betrokken. (2) •niet volledig. (3) voor een deel vb: hij is nog partieel leerplichtigpartiële leerplicht [d. partieel - bijvoeglijk naamwoord uitspraak: par-ti-eel 1. voor een deel ♢ hij is nog partieel leerplichtig 1. partiële leerplicht [de plicht om een of twee dagen per week naar school te gaan] Lees verder.
Partieel verzuim betekenis Er is sprake van verzuim indien een der partijen onvoldoende nakomt bij een verbintenis. Indien twee bedrijven besluiten met elkaar zaken te doen, dan komen partijen in beginsel een overeenkomst overeen ingevolge artikel van het Burgerlijk Wetboek.
Gedeeltelijk verzuim
Kosten van verzuim; Bedrijfsartsen. Introductie; 5 Redenen waarom we met zelfstandige bedrijfsartsen werken; Verschil Bedrijfsarts versus Arboarts; Wat zeggen onze bedrijfsartsen over onze samenwerking? Specialisten. Persoonlijk netwerk; Referenties van onze partners; VerzuimSignaal. Introductie; Ziek- en hersteld melden in Verzuimsignaal. Je werknemer is al een tijdje ziek c.q. arbeidsongeschikt. Hij gaat zijn tweede ziektejaar in. Volgens de arbeidsovereenkomst betaal je hem conform afspraak geen % salaris meer, maar 70%. Nu zegt de bedrijfsarts dat hij weer gedeeltelijk aan het werk kan.
Gedeeltelijk verzuim Bij gedeeltelijk verzuim heeft een medewerker een verzuimpercentage dat lager is dan %. Er is sprake van een combinatie van verzuimuren en werkuren, eventueel op arbeidstherapeutische basis. Als bij een nieuwe verlofboeking sprake is van gedeeltelijk verzuim, geef je dit direct aan.
Ziektewet betekenis
Wanneer heb ik recht op een Ziektewet-uitkering? Hoe hoog is mijn Ziektewet-uitkering? Hoe lang heb ik recht op een Ziektewet-uitkering? Waar kan ik mijn Ziektewet-uitkering regelen? Wanneer heb ik recht op een Ziektewet-uitkering in het buitenland? Meer vragen en antwoorden. De ziektewet is een belangrijke sociale voorziening die werknemers helpt bij ziekte. Maar hoe werkt deze wet precies? En wat zijn de gevolgen voor zowel werknemers als werkgevers? In dit artikel bekijken we alle aspecten van de ziektewet.
Ziektewet betekenis Wat is de Ziektewet? De Ziektewet zorgt ervoor dat zieke werknemers die geen loon krijgen, toch een inkomen hebben in de vorm van een uitkering. Het UWV betaalt deze uitkering, tot maximaal 2 jaar.
Arbeidsongeschiktheid
Als je langdurig ziek bent, kun je een WIA- of WAO-uitkering krijgen. Lees hoe je je arbeidsongeschiktheid bepaalt, wat de voorwaarden zijn en hoe je voorbereidt op een langdurige ziekte. Als u na 2 jaar ziekte meer dan 35% arbeidsongeschikt is, kunt u een WIA-uitkering krijgen. Lees hier hoe u dit aanvraagt, hoeveel u krijgt en wat u moet doen als u ook een WAO-uitkering krijgt.
Arbeidsongeschiktheid U kunt door uw ziekte nog maar 65% of minder van uw oude loon verdienen. En u bent 2 jaar ziek. U heeft dan misschien recht op een WIA-uitkering. De volgende situaties bepalen welke uitkering u krijgt: U krijgt een WGA-uitkering als u minstens 35%, maar minder dan 80% arbeidsongeschikt bent. U.
Verzuimbeleid
Een verzuimbeleid is een beleid dat u heeft over hoe u omgaat met verzuim bij uw werknemers. Het bevat onder andere het verzuimprotocol, de rechten en verplichtingen, de preventie, de bedrijfsarts en de verzuimanalyse. Lees hier hoe u een verzuimbeleid opstelt en wat u kunt doen om verzuim te verlagen. Het regeerakkoord bevat een plan om langdurig ziekteverzuim te verminderen en de werkzaamheidsgraad naar 80% te brengen. Ontdek wat dit betekent voor jouw organisatie en hoe je je kunt voorbereiden met Mensura.
Verzuimbeleid Wil je meer weten over verzuim in je bedrijf of wil je hulp bij het opstellen van een verzuimbeleid? Vul dan het contactformulier in en wij nemen contact met je op. Eerst verder lezen? Download dan onze whitepaper 'Je bedrijf en ziekteverzuim'. Hierin lees je naast preventie ook over de praktische zaken die bij verzuim komen kijken.
